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分讲课和答辩(技能展示)两个环节

来源:未知 发布于 2018-07-29  浏览 次  

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  2.笔试采用闭卷形式,满分100分,考试时间为150分钟。合格成绩为60分及以上,不达合格成绩者,不得参加资格复审。

  资格复审开始前,按招聘岗位名额,从笔试成绩合格人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试资格复审人员(末位出现并列时,均可参加面试资格复审)。

  资格复审开始前,若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的,按照笔试成绩由高分到低分按要求的比例依次等额递补参加资格复审人选;不足1:3的,按实有人数确定。资格复审开始后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺,一律不再递补。

  资格复审由县招聘教师领导组组织有关人员进行,进一步确认应聘人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效。资格复审中,证件(证明)材料不全或所提供的证件(证明)材料与应聘岗位资格要求不符以及主要信息不真实的,取消该应聘人员参加面试的资格。

  面试由县招聘教师领导组组织有关人员进行,采用百分制计分。分讲课和答辩(技能展示)两个环节,时间25分钟(讲课15分钟、答辩10分钟)。讲课占面试成绩的70%,答辩占面试成绩的30%,面试成绩四舍五入,小数点后保留二位小数。面试没有形成竞争的岗位,面试成绩必须达到70分以上,否则不能进入体检、考察等环节。

  计算结果小数点后保留三位小数。以应聘人员总成绩从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检人选。末位并列时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人选。